Johdon valmennusta, esihenkilövalmennusta ja palautumista tukevaa valmennusta organisaatioille.

Työelämän jatkuva muutos, kasvavat odotukset ja kuormitus haastavat niin johtajia, esihenkilöitä, asiantuntijoita kuin työyhteisöjäkin.

Brava Balancen valmennukset auttavat vahvistamaan itsensä johtamisen ja palautumisen taitoja, sisäistä kapasiteettia, myönteistä vuorovaikutusta sekä inhimillistä ja vaikuttavaa johtajuutta ja esihenkilötyötä. Tavoitteena on tukea ihmisiä onnistumaan vaativissa rooleissaan hyvinvoivalla ja kestävällä tavalla.

Tutustu palveluihin

Johdon ajattelukumppanuus

Luottamuksellista ja tavoitteellista ajattelukumppanuutta johtajille ja vaativissa vastuurooleissa toimiville.

Yksilöllinen 1:1 -työskentely auttaa kirkastamaan omaa ajattelua, löytämään selkeyttä päätöksentekoon sekä vahvistamaan johtamisvarmuutta, palautumistaitoja ja kestävää toimintakykyä muutoksen ja paineen keskellä.

Ajattelukumppanuus voidaan toteuttaa esimerkiksi 4 viikon tai 3 kuukauden kokonaisuutena tai räätälöidä asiakkaan tilanteen ja tarpeiden mukaan.

Lisätietoja palvelusta etusivulla.

Aloitus joustavasti asiakkaan tilanteen ja tarpeen mukaan.

Luota ja loista – uuden esihenkilön kasvuvalmennus

12 viikon valmennusohjelma uusille ja vahvistusta kaipaaville esihenkilöille ja tiiminvetäjille tai näihin rooleihin tähtääville.

Ohjelma vahvistaa itsensä johtamisen taitoja, valmentavaa ja tavoitteellista esihenkilötyötä sekä omaa johtajaidentiteettiä. Tavoitteena on auttaa osallistujaa ottamaan vahva kasvuharppaus kohti varmaa, hyvinvoivaa ja vaikuttavaa esihenkilötyötä.

Jätä yhteydenottopyyntö, jos haluat lisätietoja kasvuvalmennuksesta.

Seuraava avoin ryhmä alkaa ti 22.9.2026.

Aloitus myös räätälöidysti organisaation toiveiden mukaan.

Palautumistaidot hektiseen työarkeen

2 × 3 tunnin työyhteisövalmennus jaksamisen, palautumisen ja kestävän toimintakyvyn tueksi.

Valmennus tarjoaa käytännönläheisiä keinoja kehon ja mielen rauhoittamiseen, palautumisen vahvistamiseen sekä työssä jaksamisen tukemiseen kuormittavan ja kiireisen työarjen keskellä.

Työskentelyssä yhdistyvät käytännön harjoitukset, oman tilanteen reflektointi sekä palautumista tukevien ajattelu- ja toimintatapojen vahvistaminen.

Palautumisvalmennus voidaan myös räätälöidä organisaation tarpeisiin sopivaksi yksittäiseksi työpajaksi, henkilöstöpäivän ohjelmaksi tai työarkeen limittyväksi valmennussarjaksi.

2 × 3 tunnin työyhteisövalmennus tai räätälöidysti organisaation toiveiden mukaan.