Rauhaa, selkeyttä ja varmuutta johtamiseen paineen keskellä.
Autan johtajia ja vastuunkantajia vahvistamaan sisäistä johtajuuttaan - rauhoittamaan ajattelua, kirkastamaan suuntaa ja johtamaan varmuudella myös paineessa.
Johtajan suurin kuorma ei ole vastuu - vaan se, että sitä kantaa usein liian yksin.
Kun vastuu kasvaa, myös sisäinen kuormitus kasvaa
Toimit vaativassa roolissa. Päätettävää on paljon, odotuksia useista suunnista ja toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti.
Aluksi vastaat tilanteeseen lisäämällä tekemistä ja kiristämällä tahtia. Se on luonnollinen reaktio ja hetken se toimii.
Vähitellen ehkä huomaat, että ajattelu alkaa kuormittua. Keskittyminen herpaantuu. Päätöksenteko hidastuu tai muuttuu reaktiiviseksi. Levollisuus katoaa. Työ seuraa ajatuksissa myös vapaa-ajalle, eikä palautuminen enää kanna samalla tavalla kuin ennen.
Ongelma ei yleensä ole osaamisessa. Useimmiten kyse on siitä, että kuormituksen keskellä ei ole riittävästi tilaa pysähtyä, ajatella rauhassa ja kirkastaa suuntaa.
Sisäinen johtajuus on johtamisen perusta - se luo pohjan kestävälle hyvinvoinnille ja tuloksille.
Kuormitus alkaa hellittää, kun saat tilaa ajatella ja rauhoittaa mieltä - ja löydät kestävämmän tavan toimia ja johtaa arkeasi.
Kun sisäinen johtajuus vahvistuu, johtaminen muuttuu rauhallisemmaksi, selkeämmäksi ja varmemmaksi - ja samalla inhimillisemmäksi, vaikka vaatimukset eivät vähene.
Työskentelyssäni autan johtajia ja vastuunkantajia vahvistamaan sisäistä johtajuuttaan ja löytämään omaan tilanteeseensa toimivia ratkaisuja.
Tätä vahvistamme työskentelyssämme
Keho ja mieli rauhoittuvat ja palautuminen vahvistuu.
Ajattelu kirkastuu, suunta selkeytyy ja pystyt keskittymään olennaiseen.
Päätöksenteko selkiytyy ja toimit varmemmin myös epävarmuudessa.
Löydät toimivamman ja kestävämmän tavan johtaa arkeasi - ilman jatkuvaa ylikuormittumista.
Olet läsnä ihmisille ja johdat rauhallisemmin, myönteisemmin ja vaikuttavammin.
Itsetuntemuksesi vahvistuu: tunnistat vahvuutesi ja kehittämiskohteesi, suhtaudut itseesi armollisemmin, uskallat toimia myös keskeneräisenä.
Kun tämä vahvistuu, johtaminen alkaa tuntua jälleen hallitulta - ei siksi, että haasteita olisi vähemmän, vaan siksi, että oma toimintakyky on vahvempi.
Näin työskentely etenee
Työskentelymme etenee vaiheittain.
Ensin vahvistamme rauhaa ja palautumista. Sen jälkeen kirkastetaan ajattelua ja suuntaa. Lopuksi vahvistetaan varmuutta ja toimintakykyä arjessa.
Muutos ei perustu temppuihin, vaan siihen, että löydät itsellesi kestävän tavan toimia vaativassa roolissa.
Ensimmäiset muutokset näkyvät arjessasi usein jo muutamassa viikossa. Syvempi muutos vaatii enemmän aikaa, mutta se kantaa pidemmälle.
Ajattelukumppani tukenasi
Johtajan ei tarvitse kantaa kaikkea yksin. Olen apunasi, kun tarvitset tilaa ajatella, kirkastaa suuntaa ja johtaa varmemmin myös paineessa.
Olen Mervi Saikkonen. Tarjoan johdon valmennusta vaativissa rooleissa toimiville johtajille ja vastuunkantajille, jotka haluavat menestyä ilman, että oma rauha, selkeys ja potentiaali jäävät työn alle.
Olen valtiotieteiden maisteri (VTM), ratkaisukeskeinen valmentaja ja rentoutusohjaaja. Minulla on pitkä kokemus vaativista asiantuntija- ja esihenkilörooleista sekä kehittämisen ja johtamisen tehtävistä. Syvennän parhaillaan osaamistani positiivisessa johtamisessa, jota myös hyödynnän työskentelyssäni.
Työskentelyotteeni on rauhallinen, vahvistava ja tavoitteellinen. Yhdistän strategisen ajattelun ja inhimillisen lähestymistavan, jotta työskentely on samanaikaisesti selkeää, turvallista ja eteenpäin vievää.
Mervi Saikkonen, ajattelukumppani
johtamisen ja palautumisen valmentaja
Palvelut
Johdon valmennusta johtajille ja vastuunkantajille
Johtajan ajattelukumppani, 4 viikkoa
Tavoitteena rauhan, suunnan ja selkeyden tukeminen
Luottamuksellinen ja tavoitteellinen työskentelyjakso tilanteisiin, joissa kuormitus on kasvanut, kokonaisuus on sumuinen tai päätökset tuntuvat raskailta.
Työskentely sisältää säännölliset 1:1-keskustelut, tilanteen jäsentämisen sekä konkreettiset keinot rauhoittumiseen, palautumisen vahvistamiseen sekä ajattelun ja fokuksen kirkastamiseen.
Syventävä ajattelukumppanuus, 12 viikkoa tai pidempään
Tavoitteena kestävä tapa toimia vaativassa roolissa
Pidempikestoinen 1:1 -työskentely, jossa vahvistetaan sisäistä johtajuutta ja rakennetaan kestävämpi, tasapainoisempi ja varmempi tapa toimia vaativassa roolissa.
Sopii tilanteisiin, joissa haluat syvempää muutosta, jatkuvuutta ja tilaa jäsentää ajatteluasi ja toimintatapaasi.
Johdon retriitit ja pienryhmät (tulossa)
1-5 päivän rauhoittavat ja palauttavat kokonaisuudet
Yhteisöllisiä retriitti- ja pienryhmäkokonaisuuksia vastuunkantajille, jotka kaipaavat rauhaa, palautumista ja tilaa jäsentää omaa ajatteluaan vertaisryhmässä.
Kokonaisuudet yhdistävät kehon ja mielen rauhoittamisen, ohjatut harjoitukset ja vertaiskeskustelut - mahdollistaen irrottautumisen kiireestä ja kuormituksesta ja paluun arkeen selkeämpänä ja rauhallisempana.
Lisäksi tarjoan esihenkilövalmennusta ja työyhteisöjen palautumisohjelmia. Näistä voit kysyä lisää erikseen.
